¿Qué quieres decir con …?
¿De donde viene ese juicio??
¿Y que has hecho hasta ahora para …?
¿Porqué eso es importante para ti??
Cada una de estas preguntas… al momento de hacerlas, nos llevan a caminos diferentes.
Las preguntas son gatilladoras de un mundo emocional y también de hebras interpretativas posibles. El sentido común de hacer preguntas es para obtener respuestas… Aquí vamos a darle un sentido mas amplio a este acto indagador.
Urdimbre:
Un sentido de las preguntas en el coaching es ir clarificando el quiebre que trae el coachee, tanto para el/ella como para el/la coach, identificando las hebras del telar y sus grosores. Aquí caben también todos los colores… desde indagar de su historia, de las acciones que ha realizado para resolver su quiebre, los actores involucrados, que es la mirada del quiebre declarado.
De todo esto que traes que es lo mas relevante para ti hoy?
¿Cuáles son los hechos?
¿Y que te pasa a ti con eso?
¿Háblame mas de la historia?
¿de tu historia?
¿Qué has hecho hasta ahora?
Las hebras del “Que”.
Lo que le ocurre al coachee no es ajeno al ser que está siendo. Su mundo interpretativo de los hechos, los colores que ha elegido, es lo que lo/la hace declarar lo vivido como un quiebre y declararlo. Emocionar desde ahí… tener las conversaciones privadas y públicas desde ahí.
Nuestro rol como coaches ontológicos es acompañar a desenredar la madeja. Poder distinguir y ampliar la mirada. Salirnos de los colores que ella/el nos trae, para ampliar la gama.
En muchos casos el quiebre que el/la coachee trae es la punta de la hebra…o el nudo en la madeja.
¿Qué hace que esto sea importante para ti?
¿ Qué hace que esto sea un quiebre para ti??’
¿Qué te ocurre con lo que me cuentas?
¿Que conversaciones privadas tienes?
Los nudos: juicios maestros
El salirnos de la historia nos puede permitir descubrir juicios maestros, esos juicios, esos nudos que los repetimos cada ciertos tramos. Que aparecen y por no vistos, los seguimos repitiendo, en diferentes áreas de la vida.
Los juicios maestros, son aquellos que permean mas de un dominio en la vida, por lo tanto tiñen parte del tejido. Muchas veces vienen como juicios de valor. como “bueno”, “malo”, “ataque”, “defensa”, “justo”, “injusto”, “perfecto”, ”imperfecto”, etc.
Algunas preguntas que pueden ayudar a “tomar el punto”:
¿Será que esto te pasa en otras áreas de tu vida?
¿Qué es bueno para ti?¡Malo?
¿qué es justo para ti? Injusto?
¿De donde viene?
Tejiendo preguntas interpretativas
Ya comienza armarse un proyecto de tejido, el cual podemos ir mostrando, y chequeando. Y lo podemos hacer con nuestras preguntas. Es ir tomando los hilos y comenzar a tejer algo diferente, con los nuevos colores, y grosores que han ido apareciendo.
Dependiendo del tejido, algunos ejemplos de preguntas, dependiendo del quiebre, podrían ser:
¿Será que … esa tristeza que tienes esconde la rabia?? (por ejemplo?)
¿Será que el tema de la autoridad sigue siendo un tema para ti?
¿Cómo andan los límites en tu vida?
¿La insuficiencia en tu vida te visita a menudo??
Los puntos sin tomar: las preguntas sin respuestas
Terminar el tejido: Los “como”
El coachee puede querer salir rápido de la incomodidad de lo no conocido… y probablemente aparecerán los “Y cómo lo hago”… Los “como” los descubrirá mas adelante…solo/a probablemente.. o acompañado de su coach. Por el momento lo mas importante de este tejido es la urdimbre…los hilos, el tejido, los colores. El largo… el cierre de la obra, va a salir en su debido momento.
Muchas veces las preguntas requieren quedarse para hacer su trabajo.
Sobre todo cuando el coachee se lo explica todo. Es darle espacio, aire al tejido, desapretarlo…!
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